UE 1 - Administration du personnel, reporting et expertise juridique
Paie
Droit du travail
Gérer le contentieux prudhommal
UE 2 - Talent acquisition management, recrutement,
Recrutement et Intégration
Fidélisation des talents
UE 3 - Gestion prospective des compétences, GPEC
Repères fondamentaux du management des Ressources Humaines
Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences
Systèmes d’Information Ressources Humaines
RH et restructurations
UE 4 - Dialogue social, communication et engagement sociétal
Nouveaux enjeux du dialogue social
Communication interne et gestion de crise
Marketing RH
L’entreprise comme acteur social
Gestion durable des Ressources Humaines & Responsabilité Sociétale des Entreprises
Risques psychosociaux & Qualité de Vie au Travail
Reconnaissance & maîtrise du stress
UE 5 - Pilotage de la performance sociale (formation, engagement, motivation)
Motivation au travail & baromètre social
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Droit de la formation
UE 6 - Pilotage de la gestion des rémunérations et politique salariale
Masse salariale et rémunération
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UE 7 - Révolution numérique et ressources humaines
Digitalisation des Ressources Humaines
Révolution numérique & emploi
UE 8 – Management et leadership
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UE 9 – Management du changement
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UE 10 – Outils RH PREVOIR INTER MARTINIQUE ET GUADELOUPE
Les tests de personnalité
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Les tests de raisonnement
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Mémoire
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