Ms Manager des Ressources Humaines Distanciel

Le management des Ressources Humaines est présent aujourd’hui dans tous les secteurs de la vie économique, publique et associative, depuis les PME jusqu’aux multinationales. La Fonction RH requière des compétences multiples d’ordre juridique, technique, financier et psychologique au service de la performance humaine des organisations.

Au-delà du strict périmètre de l’entreprise, la fonction RH « déborde » sur des enjeux sociétaux comme l’insertion professionnelle, l’égalité des chances, la santé publique, le pouvoir d’achat l’éthique….

Le cycle spécialisé « MS Manager des Ressources Humaines » est l’un des 8 cursus de niveau Bac+5 proposés par DO IT OUTREMER. Le cursus de formation se déroule sur un an, au niveau Bac+5 et s’adresse à des personne sen poste ou en transition de carrière désireuses de s’épanouir dans les fonctions Ressources Humaines.

Les effectifs comprennent 6 à 10 participants par groupe, ce qui permet une pédagogie interactive et un suivi qualitatif de chacun. Le cursus prépare au diplôme de « Manager des Ressources Humaines », enregistré au RNCP au niveau 7 (reconnu par l’Etat). Il est l’un des titres français le plus reconnus par les entreprises de métropole et des DOM.

Formation

Référence formation :
MRHDIS
Tarif :
INTER : à partir de 5 425 € HT
Prix par stagiaire pour 55 jours.
INTRA : Nous consulter
Durée : 165 heures sur 55 jours
Groupe : De 6 à 10 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Code formation éligible CPF 329887
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Taux de Satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de Réussite

16 stagiaires formés sur 1 an
Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Délais d’accès à la demande

Deux mois entre la demande et la réalisation.

Accroche Commerciale

Le management des Ressources Humaines est présent aujourd’hui dans tous les secteurs de la vie économique, publique et associative, depuis les PME jusqu’aux multinationales. La Fonction RH requière des compétences multiples d’ordre juridique, technique, financier et psychologique au service de la performance humaine des organisations.

Au-delà du strict périmètre de l’entreprise, la fonction RH « déborde » sur des enjeux sociétaux comme l’insertion professionnelle, l’égalité des chances, la santé publique, le pouvoir d’achat l’éthique….

Le cycle spécialisé « MS Manager des Ressources Humaines » est l’un des 8 cursus de niveau Bac+5 proposés par DO IT OUTREMER. Le cursus de formation se déroule sur un an, au niveau Bac+5 et s’adresse à des personne sen poste ou en transition de carrière désireuses de s’épanouir dans les fonctions Ressources Humaines.

Les effectifs comprennent 6 à 10 participants par groupe, ce qui permet une pédagogie interactive et un suivi qualitatif de chacun. Le cursus prépare au diplôme de « Manager des Ressources Humaines », enregistré au RNCP au niveau 7 (reconnu par l’Etat). Il est l’un des titres français le plus reconnus par les entreprises de métropole et des DOM.

Objectifs

      A l’issue de cette formation vous serez en mesure de :

      • Conduire un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines
      • Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines
      • Assurer et dynamiser le dialogue social au sein de l'entreprise
      • Conseiller la Direction pour accompagner les transformations technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains
      • Assurer le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisations
      • Définir et mettre en œuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l'intelligence collective et le développement des nouveaux modes de travail et qui impactent l'engagement des collaborateurs.
      • Piloter et assurer l'emploi et les mobilités.
      • Garantir la gestion administrative du personnel (en conformité avec les exigences de la réglementation du travail).
      • Promouvoir l'engagement social et sociétal
      • Assurer une contribution attentive à la Qualité de la Vie au Travail

Type public

• Personnes occupant déjà des fonctions RH (administration de la paie, formation, recrutement, … )
• Personnes désireuses de s’orienter vers la fonction RH
• Personnes amenées à travaillera u quotidien avec des interlocuteurs RH (consultants, formateurs, …)

Prérequis

  • Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3, ou Titre de niveau 2, ou de 180 crédits ECTS.
  • Le candidat non titulaire d’un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus 3 années d’expérience dans le secteur tertiaire et/ou sur des fonctions relatives aux métiers du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise, des ressources humaines peut être admis.

Contenu

Module 1 - Administration du personnel, reporting et expertise juridique : 3 cours

Module 2 - Talent acquisition management, recrutement, mobilité : 3 cours

Module 3 - Gestion prospective des compétences, GPEC : 3 cours

Module 4 - Dialogue social, communication et engagement sociétal : 3 cours

Module 5 - Pilotage de la performance sociale (formation, engagement, motivation) : 3 cours

Module 6 - Pilotage de la gestion des rémunérations et politique salariale : 3 cours

Module 7 - Révolution numérique et ressources humaines : 3 cours

Module 8 - Management et leadership ( management, conduite du changement, gestion de projet) 8 cours

Module 9 - Outils RH : 2 cours

Module 10 - Entrainement à la soutenance : 2 cours

Date de modification

17 09 2021

Solution d’accessibilité pour tous !

Le Collège de Paris Formation Continue-Do It Outremer est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations pour tous, et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

Prochaines sessions

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